“Programa para el Fortalecimiento de la Justicia Laboral para CAFTA-DR” de USAID/Nicaragua.
OBJETIVOS:
- Promover procesos de comunicación en los diferentes ámbitos, con la participación de los actores claves del programa en esta nueva etapa.
- Fomentar el interés en los sectores institucionales para lograr la participación en los procesos de toma de decisiones sobre políticas públicas incidiendo en los distintos niveles, enfocándolos fundamentalmente en la necesidad de implementar la mediación laboral y la eficiencia del juicio oral en materia laboral.
- Orientar en nuestras políticas de programas en la educación superior la atención de sectores sindicales y entes privados dedicados a la mediación y resolución alterna de conflictos.
- Coordinar con instituciones y organismos nacionales que trabajan el tema laboral las actividades que fortalezcan las iniciativas de no duplicar esfuerzos en los mismos temas.
- Que los respectivos sectores de la sociedad Nicaragüense conozca y valoren la importancia del programa de Justicia Laboral.
DESARROLLO:
- FASE I – POST-GRADO EN DERECHO LABORAL CON MENCIÓN EN LA ORALIDAD Y EL DEBIDO PROCESO. Participan representantes del sector sindical, empresa privada, bufetes jurídicos, delegados de ONGs que trabajan el tema laboral, docentes miembros del Poder Judicial y Asamblea Nacional y Universidades Estatales y Privadas.
- FASE II – ELABORACION DE UN PROGRAMA TIPO PARA LA ENSEÑANZA DEL DERECHO LABORAL EN NICARAGUA. Con la participación de Universidades Estatales y Privadas.
ACTIVIDADES:
→ Planificación
- Cronograma de actividades
→ Diagnóstico
- Recopilación y procesamiento de datos.
- Taller Diagnóstico.
→ Construcción
- Propuesta de Programa Tipo.
- Taller de Construcción.
→ Socialización y Validación
- Presentación de propuesta.
→ Reforzamiento de la metodología
- Taller complementario para la metodología practica/clínica legal.
→ Programa Tipo
- Entrega de documento final.
- Taller Regional de Clínica Legal.
- Presentación de Programa Tipo.
